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天博体育克罗地亚:【党风廉政】弘扬清风正气筑牢廉洁防线 ——天博体育克罗地亚2021年党风廉政建设和反腐败工作综述

山东鲁泰控股集团有限公司天博体育克罗地亚 浏览数:次 发布时间:2022-01-12


过去的一年,天博体育克罗地亚在天博体育克罗地亚党委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和十九届中央纪委五次全会精神,以推进全面从严治党向纵深发展为目标,以监督执纪“四种形态”为重要抓手,严格落实天博体育克罗地亚“四全四化”智慧党建工作体系和“33685”廉政防范机制,坚持“围绕中心、服务大局”,持之以恒正风肃纪,为矿井和谐稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保证。


层层传导压力,压实管党治党政治责任


以上率下引领到位。矿党委大力发挥“头雁效应”,带头开展理论学习,带头遵规守纪、作出廉政承诺,带头讲授党课、作出示范引领。矿班子成员严格履行“一岗双责”,切实抓好分管领域党风廉政建设和反腐败工作,坚决做到管人管事管廉洁,切实增强责任感和紧迫感,一体推进“三不腐”体制机制建设。召开专题会议6次,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,分析形势、提出要求、传递责任。


主体责任传导到位。按照天博体育克罗地亚要求,结合矿井实际,印发《2021年度党风廉政建设和反腐败工作要点》,突出主责主业,突出监督执纪问责。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核,各党支部定期向党委报告全面从严治党责任和抓基层党建工作,矿班子成员定期向党委报告个人履行“一岗双责”情况。与班子成员、各党支部书记逐一签订《党风廉政建设及反腐败工作责任书》,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。


民主集中制落实到位。认真贯彻落实民主集中制,严格遵守“三重一大”决策程序和规则,强化决策全过程管理,严格执行“三重一大”决策前期酝酿、集体决策、决议执行与监督等相关程序,做到程序化、规范化、制度化,保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。


夯实思想基。牢拒腐防变防线


强化日常“微教育”。每周通过天博体育克罗地亚工作平台微信群、钉钉群为全矿党员干部职工推送一条廉政格言警句(含出处、解读),全年共推送48条,提醒大家时刻绷紧纪律之弦,不越规矩红线;以深入开展党史学习教育为契机,在矿网站开辟“党史廉政小故事”专栏,转发45篇关于革命先辈廉洁清正、勤劳节俭的文章,教育引导全体党员干部弘扬和传承革命先辈的优良作风和高贵品质,筑牢拒腐防变的思想之基;在矿网站开设“纪法微课堂”栏目,每周通过矿网站转发廉政警示教育小视频,这是继每周在微信工作群转发廉政警句格言、在矿网站转发《廉政党史小故事》之后,加强党员干部日常教育的又一举措,持续以“润物无声”的方式,营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。  


强化警示教育。坚持以案明纪,不定期将国家、省、市等各级单位查处的违纪违法案例等警示教育材料转发至各支部、单位,要求组织党员干部职工认真学习,深刻吸取反面典型的教训,做到引以为戒、自警自省。组织党员干部观看《监督保障执行促进完善发展—山东正风肃纪反腐2020》《“头雁折翅”的镜鉴--省管干部“一把手”严重违纪违法案件警示录》等警示教育片,进一步教育引导党员干部严明政治纪律和政治规矩,增强党纪法规意识,筑牢拒腐防变思想防线;利用“三会一课”“主题党日”积极开展反邪教主题教育活动,组织全矿党员、干部200余人签订《党员、干部拒绝邪教承诺书》,引导大家坚定理想信念、增强纪律意识、勇于担当作为;组织召开廉政警示教育会议,专题学习《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》,进一步筑牢党员干部信仰之基、绷紧纪律之弦;将廉政警示教育与党史学习教育紧密结合起来,组织矿领导班子成员、各党支部书记、重点岗位工作人员及党群部门工作人员50余人到天博体育克罗地亚廉政教育基地接受警示教育;组织党员干部学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中共济宁市委办公室关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知》(济办发电〔2021〕29号 )等上级文件精神,进一步明确工作纪律和工作要求。


坚持抓常抓长,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作


紧盯重要时间节点。紧盯春节、清明、五一、端午等重要时间节点,及时印发《关于持之以恒正风肃纪确保廉洁过节的通知》,进一步加大节日反腐力度,严明纪律要求。同时,分批组织副总工程师、各党支部书记、各单位负责人开展节前廉政谈话,督导各党支部开展廉洁警示教育专题会,持续营造风清气正的节日氛围;分别对59名家有子女参加中、高考等升学情况及时进行建立台账,做到情况清、底数明,并组织签订《不操办“升学宴”承诺书》,有针对性地打好“预防针”、上好“紧箍咒”,从根本上遏制违规举办“升学宴”现象的发生。


履职尽责完成各项工作。扎实开展 “强化内控管理 预防微腐败 为一流企业做贡献”专项整治活动,组织签订《廉洁从业承诺书》 117份,发放《“微腐败”专项整治活动调查表》948份,收回892份,征集意见建议11条,问题3条;根据天博体育克罗地亚安排部署,深入开展“拉网式”和“地毯式”纠治公务接待及公款报销吃喝费用问题,并以此为契机,持续开展“三公经费”检查坚决防止违规公务接待、公款报销吃喝费用问题等不正之风反弹回潮,始终保持对“四风”问题露头就打、严厉惩治的高压态势;认真开展管理人员兼职(任职)和经商办企业专项治理工作,组织各科室工作人员、区队班组长以上管理人员签订《管理人员兼职(任职)和经商办企业承诺书》200余份,进一步增强干部职工纪律和规矩意识,坚决杜绝违规问题发生。


强化日常监督,做到真管严管


在日常监督上下功夫。在全矿范围内开展安保维稳,机关科室、区队管理人员、地面机台工作人员的劳动纪律,干部工作作风,值班带班,工资分配,台账划分,餐饮浪费,疫情常态化防控等情况进行监督检查 102次,进一步压实工作责任,转变工作风,提升工作效率。


在规范廉政档案管理上下功夫。完善中层以上管理人员和关键岗位工作人员廉政档案144份,存档整理因退休(调动、离职等)人员廉政档案16份,进一步规范廉政档案管理。


在核查问题线索上下功夫。对接到的问题线索,严把时限关、质量关,切实提高问题线索核查的质效,确保问题线索件件有着落,倾力化解矛盾,力争职工群众满意。同时,不定期开展“回头看”,确保问题整改落实到位,取得实效。


在审计监督上下功夫。持续做好“三重一大”的监督工作,对招投标、零星工程等廉政风险易发多发的环节深化 “嵌入式”监督,全年参与招标、比价298次,确保用权公开公正,不断增强监督实效。(吴萍)


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